收藏本站网站地图联系我们您好,欢迎您访问广东威远保安官方网站

全国服务热线:136 6988 2224 承诺:100%先服务,后收费!

威远东莞保安公司

20年专业保安公司保安人员:安全、稳定、素质高 保安服务许可证号:京公保服20110021

当前位置: 主页 > 资讯中心 > 新闻中心 > 公司动态 >

工作交接不及时的责任追究

文章出处:未知责任编辑:东莞保安公司查看手机网址
扫一扫!工作交接不及时的责任追究扫一扫!
人气:发表时间:2017-07-19 18:32【

湛江某公司一员工小李,提前10多天提交了辞职申请。公司同意了他的辞职申请,但要求他把手上的一个项目完成交接后再走,但他在这几天里常常不打招呼就走了,导致公司的工作一拖再拖。像这种情况,公司应该怎么做?小李的行为合法吗? 《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。”因此,该公司单位员工小李应当按照双方约定,办理工作交接。 目前,保安行业流动性较大,尤其是年轻的保安员,干一段时间就跳槽的情况很普遍。当保安服务公司接到保安员递交的辞职申请时,应及时通知保安员办理工作交接,不要让员工的辞职影响到公司的整体运作。同时,保安员也应该具备一定的工作责任感,在递交辞职申请后,主动配合公司进行工作交接。
 
 
 
广东威远保安有限公司
 
电 话:0769-8286 6568
 
庞先生: 136 6988 2224
 
传 真:0769-8255 3109
 
Q Q :2770272502
 
邮 箱:2770272502@qq.com
 
官网:http://www.fsbags.com
 
文章出自专业的保安队伍公司—威远保安(www.fsbags.com)转载请注明 出处!
此文关键字:威远保安